リサイクルショップ開業　スタッフが古物商で独立するので退職します！と宣言された場合、　

リサイクルショップ開業　スタッフが古物商で独立

今日はメルマガ　読者の　中村さん　より
ご質問頂きました！

ここから～

泉澤さんはスタッフが
独立するので退職します！と宣言された場合、

「ノウハウを盗んで独立なんてふざけんな！」

と怒りますか？

それとも
「まぁ、そんなものだろう。」と割り切りますか？

恐縮ながらも教えてください。

～　ここまで

私だったら勿論　怒りません！

自分の不甲斐なさに落胆します。

その訳は

1．社員に魅力がない　会社だった事

2．のれん分け制度を確立してなかった事

私も　個人事業主から　独立して

会社組織にして　アルバイトスタッフ　そして、社員をを採用してきました。

男性社員　3名　女性社員　2名

が　退職しました。

その時　痛感しましたが　自分の会社に　魅力がないと

給与しかり　仕事内容しかり　将来性しかり

きっと　自分も　プレジャーリンクの社員で入ったら
3年以内にやめてる　だろうなと

将来　自分で　古物商として独立すると思っていて

もし　そこに　のれん分け　制度があり

会社にも　魅力があれば

リサイクルショップ　ブルームも　社員から　独立するスタッフも

皆　幸せになれる　仕組み作りを　作れるように

どんどん　利益を上げ　仕組み作りに邁進します！

ご質問頂いた　中村さん　ありがとうございました！

是非　お話をした後　どうなったか？　メールください！