リサイクルショップ開業 スタッフが古物商で独立するので退職します!と宣言された場合、 

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リサイクルショップ開業 スタッフが古物商で独立

今日はメルマガ 読者の 中村さん より
ご質問頂きました!

ここから~

泉澤さんはスタッフが
独立するので退職します!と宣言された場合、

「ノウハウを盗んで独立なんてふざけんな!」

と怒りますか?

それとも
「まぁ、そんなものだろう。」と割り切りますか?

恐縮ながらも教えてください。

~ ここまで

私だったら勿論 怒りません!

自分の不甲斐なさに落胆します。

その訳は

1.社員に魅力がない 会社だった事

2.のれん分け制度を確立してなかった事

私も 個人事業主から 独立して

会社組織にして アルバイトスタッフ そして、社員をを採用してきました。

男性社員 3名 女性社員 2名

が 退職しました。

その時 痛感しましたが 自分の会社に 魅力がないと

給与しかり 仕事内容しかり 将来性しかり

きっと 自分も プレジャーリンクの社員で入ったら
3年以内にやめてる だろうなと

将来 自分で 古物商として独立すると思っていて

もし そこに のれん分け 制度があり

会社にも 魅力があれば

リサイクルショップ ブルームも 社員から 独立するスタッフも

皆 幸せになれる 仕組み作りを 作れるように

どんどん 利益を上げ 仕組み作りに邁進します!

ご質問頂いた 中村さん ありがとうございました!

是非 お話をした後 どうなったか? メールください!

 

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